Большинство изобретений создается в компаниях. Закон об изобретениях сотрудников (АрбнЭрфГ) устраивает, кому они принадлежат и на какое вознаграждение имеет право изобретатель. Ошибка в отчете, Претензии или вознаграждение часто приводят к спорам спустя годы – мы консультируем как работодателей, так и сотрудников..
Самые важные шаги
- Раскрытие изобретения: Сотрудник сразу сообщает об изобретении услуги отдельно в текстовом виде..
- Заявить или освободить: Если работодатель не выпустит изобретение в течение четырех месяцев, считается, что он был использован.
- Регистрация прав интеллектуальной собственности: Работодатель принципиально обязан, Зарегистрируйте изобретение на права интеллектуальной собственности внутри страны.
- Компенсация: Изобретатель получает соответствующую компенсацию, которая измеряется, в том числе, экономической ценностью изобретения.
Для компаний
Мы разрабатываем руководства по изобретениям и процессы отчетности, разработать модели компенсации (В. B. Компенсация по фиксированной ставке, Инсентив-программа) и представлять вас в арбитражном совете DPMA и в суде.
Для изобретателей
Мы проверяем, есть ли он у вас (выше) Причитается вознаграждение изобретателю, рассчитайте их и обеспечьте соблюдение своих требований – даже после того, как вы покинете компанию.
Юридический текст: Закон об изобретениях сотрудников